Informacije o korporativnom vrtu: Zašto su bašte za zaposlene popularne

2024 Autor: Chloe Blomfield | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-15 23:51

Bilo da radite u menadžmentu ili provodite dan na farmi kocaka, ohrabrivanje vašeg šefa da kreira bašte kompanije za zaposlene može biti koristan predlog. Vrtlarstvo na poslu može omogućiti stanovnicima stanova pristup besplatnom povrću ili snabdjeti kompanijsku kafeteriju organski uzgojenim zdravim proizvodima. Iz ovih i mnogih drugih razloga, kompanijsko baštovanstvo je ideja koja je postala popularna u korporativnoj Americi.

Šta je korporativni vrt?

Baš kao što zvuči, korporativni vrt je područje posvećeno uzgoju povrća i voća baštenskog tipa. Ovo može biti zelena površina koja se nalazi na imanju kompanije ili može biti unutar atrijuma gdje je povrće zamijenilo tradicionalne biljke zmija, ljiljane mira i filodendrone.

Proglašeno kao sredstvo za poboljšanje mentalnog, fizičkog i emocionalnog zdravlja zaposlenih, baštovanstvo na poslu ima svoje prednosti:

• Fizička aktivnost nadoknađuje negativne efekte sjedećih poslova. Istraživanja pokazuju da neaktivan način života povećava rizik od srčanih bolesti, dijabetesa i nekih vrsta raka. Nedostatak vježbe također povećava osjećaj anksioznosti i depresije. Zamjena 30 minuta sjedenja laganom aktivnošću može poboljšati zdravlje,smanjiti izostajanje zaposlenih i smanjiti troškove zdravstvene zaštite. Vrtlarstvo na poslu može motivirati zaposlene da se bave ovim prijeko potrebnim vježbama.
• Rad rame uz rame u zajedničkoj bašti kompanije ublažava napetost između višeg menadžmenta i zaposlenih. Podstiče društvene interakcije, timski rad i saradnju.
• Korporativni vrt poboljšava imidž kompanije. Pokazuje posvećenost održivosti i brizi o životnoj sredini. Doniranje svježih proizvoda lokalnoj banci hrane jača veze kompanije sa zajednicom. Osim toga, zeleni prostor i interaktivno uređenje je atraktivna karakteristika za potencijalne zaposlenike.

Informacije o korporativnom vrtu

Ako kompanijsko baštovanstvo zvuči kao obećavajuća ideja za vašu kompaniju, evo šta će vam trebati da započnete:

• Razgovarajte. Razgovarajte o ideji sa kolegama i menadžmentom. Istaknite prednosti, ali budite spremni na otpor. Odlučite ko će se brinuti za baštu i ko će imati koristi. Hoće li se posao dijeliti ili će zaposleni imati svoju parcelu? Hoće li proizvodi koristiti kafeteriji kompanije, biti donirani lokalnoj banci hrane ili će radnici imati koristi od njihovog rada?
• Lokacija, lokacija, lokacija. Odredite gdje će se nalaziti bašte za zaposlene. Interaktivni krajolik je sjajna ideja, ali godine primjene hemikalija na travnjaku možda neće učiniti teren oko korporativnih zgrada najpoželjnijim mjestom za uzgoj hrane. Ostale opcije uključuju vrtlarenje kontejnera na krovu, vrtlarstvo prozora u kancelarijama ili hidroponske vrtove u nenaseljenim prostorijama.
• Učinite to praktičnim. Postavljanje baštenskog prostora samo je jedan aspekt inkorporiranja bašte u celoj kompaniji. Razmislite kada će se obavljati baštenske aktivnosti. Ako zaposleni rade u bašti na pauzama ili tokom ručka, kada će morati da se pospremaju i presvuku prije povratka na posao?
• Održavajte motivaciju zaposlenih. Gubitak interesa je svakako jedan od razloga zašto čelnici kompanije možda neće biti oduševljeni oranjem ogromnih površina uređenih površina kompanije. Prevazidite ovaj otpor implementacijom plana za održavanje motivacije zaposlenih u projektu baštovanstva kompanije. Poticaji poput besplatnih proizvoda za pomoćnike u vrtu ili prijateljsko nadmetanje između odjela mogu zadržati interesovanje, kao i povrće, iz sezone u sezonu.